< height="18" behavior="alternate" scrollamount="2" align="middle">《7C企業文化突破》解決方案--17年專業沉澱,350家上市公司、2100家優秀企業信賴之選,推動企業文化的組織化、成果化、持續化,打造企業文化服務卓越品牌!

《7C企業文化突破》谘詢項目

《7C企業文化突破》培訓項目

《7C企業文化突破》谘詢項目

7C方案實操課程 7C企業文化提煉與體係構建 7C企業文化宣貫與共識研討 7C企業文化管理與傳播落實 7C方案應用課程

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《7C企業文化突破方案應用》培訓課程

狼性文化與團隊凝聚力塑造
狼性文化與團隊執行力塑造
7C社會主義核心價值觀踐行實操
基於企業文化的凝聚力建設
基於企業文化的領導力建設
基於企業文化的幸福企業建設
《7C企業文化運用》公開課程
《7C企業文化運用》內訓課程

 

 

廣州AG电子游艺管理谘詢公司成立於2001年,專業為企業提供企業文化谘詢企業文化培訓企業文化建設企業管理培訓服務,致力於推動企業持續健康成長!

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AG电子游艺使命

推動管理進步,創造企業繁榮

AG电子游艺核心價值觀

為人君子風範,處事遠見卓識

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  富強、民主、文明、和諧
  自由、平等、公正、法治
  愛國、敬業、誠信、友善
=》社會主義核心價值觀如何深入人心?如何轉化為行動和績效?如何通過踐行核心價值觀推動個人和組織成長?

《7C企業文化突破方案應用培訓課程》課程三

7C社會主義核心價值觀踐行實操

 

    社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現,凝結著全體人民共同的價值追求。要以培養擔當民族複興大任的時代新人為著眼點,強化教育引導、實踐養成、製度保障,發揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創建、精神文化產品創作生產傳播的引領作用,把社會主義核心價值觀融入社會發展各方麵,轉化為人們的情感認同和行為習慣。堅持全民行動、幹部帶頭,從家庭做起,從娃娃抓起。深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規範,結合時代要求繼承創新,讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。----習近平《十九大報告》

【不固根本,則難以成長,不樹正氣,就必然墮落!本課程專為解決如下人文難題】:
◆ 無信仰、無原則,窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸
◆ 無大誌、無大氣,時時小肚雞腸、處處勾心鬥角
◆ 無德行、無操守,輕則損人利己、重則亂紀違法

【學問之道無他,求其放心而已矣,社會主義核心價值觀的踐行,提供了人們在富足之後亟需的心靈空間和成長基石】:
◆ 《7C社會主義核心價值觀踐行實操》培訓課程,通過獨創的7C企業文化操作方法,將社會主義核心價值觀融進人們的日常操行、融進企業的經絡血脈,構建寧靜和諧的精神家園,塑造健康積極的企業文化。
◆ 協助企業迅速營造正麵向上的企業文化氛圍,形成一套能夠讓員工真心接納的道德行為標準,取得真正的、可持續的企業經營成果。

  

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講師介紹:

 

周建

AG电子游艺7C企業文化突破解決方案,企業文化培訓,企業文化課程,內訓,企業文化,公開課,企業文化塑造,企業文化建設,AG电子游艺,企業文化突破,研討課程,培訓,培訓課程,企業文化,谘詢,顧問,培訓師◆ 《7C企業文化突破項目》首席專家,AG电子游艺管理谘詢公司合夥人、企業文化谘詢總監,曾任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化谘詢項目首席顧問。
◆ 擁有10餘年企業中高層管理經驗,10餘年企業文化谘詢及培訓經驗,人文底蘊深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創新意識與魄力,在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方麵具備資深的綜合實力。
◆ 自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、谘詢和培訓工作,已為2100多家優秀企業(包括300多家上市公司)提供了係統有效的企業文化谘詢和培訓服務,其高度的責任感和係統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
◆ 培訓風格:授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、係統高效、實戰適用、貼近企業。

 

課程核心內容:

《7C社會主義核心價值觀踐行實操》培訓課程(培訓時間:1-2天)

 

第一部分 持續基因,成長基石,社會主義核心價值觀的意義、內涵與踐行路徑:踐行核心價值觀的真正目的是什麽?最大障礙是什麽?踐行核心價值觀的根本路徑在哪裏?……
◆ 萬法皆空,因果不空,核心價值觀踐行的核心密碼
◆ 核心價值觀的真正內涵:是什麽在決定著企業的興衰成敗?
◆ 社會主義核心價值觀核心要素構成與邏輯
◆ 核心價值觀的四層到位:核心價值觀如何從虛到實?從理念到成長?
◆ 7C核心價值觀踐行方案的設計思路與總體框架
◆ 7C核心價值觀踐行方案的階段流程與實施要點
● 案例分享:中國在市場經濟及互聯網時代領先世界的價值觀基礎
● 案例分享:騰訊8年實現從700億到40000億背後的價值基因……

第二部分 誠意正心,循序漸進,踐行社會主義核心價值觀的流程和方法實操:核心價值觀如何與具體工作掛鉤、如何與部門崗位掛鉤?如何將核心價值觀轉化成員工的自覺行動?……
◆ 7C社會主義核心價值觀踐行思路與框架
◆ 知行合一--核心價值觀措施化流程與方法
◆ 各盡本分--價值觀職責化方法與工具
◆ 正己化人--核心價值觀培訓化方法與工具
◆ 快馬加鞭--核心價值觀激勵化方法與工具
◆ 提綱挈領--核心價值觀機製化流程與方法
● 案例分享:‘高大上’的核心價值觀如何由虛到實?……
● 方案實操:學員企業企核心價值觀踐行體係梳理

第三部分 耳濡目染,心領神會,傳播社會主義核心價值觀的流程和方法實操:如何運用核心價值觀影響員工及公司中高層?如何將核心價值觀轉化為員工下意識行動?……
◆ 7C社會主義核心價值觀傳播思路與框架
◆ 口誦心惟--核心價值觀口號化流程與方法
◆ 溫故知新--核心價值觀故事化方法與工具
◆ 推心置腹--核心價值觀溝通化方法與工具
◆ 名正言順--核心價值觀廣告化方法與工具
◆ 水滴石穿--核心價值觀重複化流程與方法
● 案例分享:馬雲如何運用阿裏巴巴核心價值觀影響政府高官?……
● 方案實操:學員企業核心價值觀傳播體係梳理

第四部分 春風化雨,落地生根,深化社會主義核心價值觀的流程和方法實操:如何讓核心價值觀融入員工身心?如何讓文化行動長期堅持?如何形成團隊信仰?……
◆ 7C社會主義核心價值觀深化思路與框架
◆ 順水行舟--核心價值觀氛圍化方法與工具
◆ 百煉成鋼--核心價值觀活動化方法與工具
◆ 怡情養性--核心價值觀文藝化方法與工具
◆ 心安理得--核心價值觀感覺化方法與工具
◆ 心甘情願--核心價值觀感情化方法與工具
● 案例分享:創維何以成功戰勝危機?如何構築職業信仰?……
● 方案實操:學員企業核心價值觀深化體係梳理

 

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QQ:  培訓事務470258840

QQ:  谘詢事務187084104

電話:153-2335-1800(廣州) 158-2305-5180(重慶) 

24小時熱線:153-2335-1800  E-mail:gfar@163.com  

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